캡스톤디자인교육센터
캡스톤디자인은 1 ~ 2학년 동안 배운 전공 교과목 및 이론 등을 바탕으로, 산업체(사회)가 필요로 하는 과제 실무능력을 대상으로 학생들이 스스로 기획과 종합적인 문제 해결을 통해 창의성과 팀워크, 리더쉽을 배양하도록 지원하는 정규 교과목입니다. 캡스톤디자인교육센터는 프로그램을 통해 교과 및 비교과를 지원하는 곳으로, 학생들이 학사과정을 이수함과 동시에 기업 현장에서 실전형 교육을 이수할 수 있는 기회를 주고, 학생 취업 역량과 연계된 산학협력 모델을 구축하고자 합니다.
센터 소개
캡스톤디자인 교육 내실화와 학생·교수·기업 연계 강화 및 현장 맞춤형 인력 양성을 위한 체계적인 캡스톤디자인 교육 프로그램 운영 및 관리
담당자별 담당업무
LINC3.0사업단
캡스톤디자인교육센터 김한솔
- 직책
- 센터장
- TEL
- 055-320-3397
- E-mail
- hsk@inje.ac.kr
- 담당업무
- 캡스톤디자인교육센터 업무 총괄(센터장)
교무처
캡스톤디자인교육센터 오승환
- 직책
- 과장
- TEL
- 055-320-4006
- E-mail
- mba@inje.ac.kr
- 담당업무
- pre캡스톤디자인 및 캡스톤디자인 행정 총괄
LINC3.0사업단
캡스톤디자인교육센터 이우담
- 직책
- 직원
- TEL
- 055-320-3653
- E-mail
- woodam@inje.ac.kr
- 담당업무
- 교과캡스톤디자인, 캡스톤디자인 모집홍보, 대학원 특화교육
LINC3.0사업단
캡스톤디자인교육센터 서정범
- 직책
- 직원
- TEL
- 055-320-3653
- E-mail
- jbeom@inje.ac.kr
- 담당업무
- 비교과캡스톤디자인, 대내외 경진대회, 글로벌캡스톤디자인
캡스톤디자인이란?
학생들이 졸업 후 실무현장에서 필요한 문제 해결 능력을 갖도록 학부과정에서 배운 이론들을 바탕으로, 작품을 기획·설계·제작하는 전 과정을 경험토록 함으로써 산업현장의 수요에 적합한 창의적 기술 인력을 양성하는 종합설계 교육프로그램입니다.
Design Thinking 이란 캡스톤디자인에서 사용되는 혁신적인 문제 해결 프로세스입니다.
Design Thinking은 어렵고, 복잡한 문제 해결을 위하여 사용자의 요구를 이해하고, 아이디어를 만들며 실제 제작 및 테스트 등의 방식을 적용하는 설계 방법론입니다. 즉, 인간의 요구에 공감하고 대중이 모르는 잠재적 욕구를 발굴하여 시제품까지 만들어보는 과정을 통해 사람들이 겪는 불편함을 인간중심 관점으로 찾아 문제를 해결하는 방법이라 할 수 있습니다.
이러한 방법은 우리 주변에 발생하는 복잡한 문제 해결을 위하여 활용 할 수 있습니다. 스탠포드 대학의 Hasso-Plattner institute of Design(d.school)에서 제안한 5단계 Design Thinking 프로세스는 다음과 같습니다.
프로그램 안내
프로그램 명 |
산업체 참여 방법 |
운영 시기 |
교과 캡스톤디자인 |
PRE 캡스톤디자인 |
- 기업 문제 연계 과제 제시 - 과제 및 프로젝트 진행 과정 자문 - 과제평가 - 문제 해결 및 작품 제작 - 아이디어 특허 출원 등 |
3월, 9월 |
캡스톤디자인 학생지원 |
아미쿠스 캡스톤디자인 |
Brain 캡스톤디자인(대학원) |
비교과 캡스톤디자인 |
INJE-STAR 캡스톤디자인 |
1차 : 3월 ~ 12월 / 3월 ~ 8월 2차 : 8월 ~ 12월 |
글로벌 캡스톤디자인 |
교과 |
한·중·일SPIED 캡스톤디자인 |
8월 |
글로벌 인공지능 캡스톤디자인 |
8월 |
글로벌 캡스톤디자인 (학과지원) |
1월, 7월 |
프로그램 신청
-
모집공고
1차 : 4 ~ 5월2차 : 10 ~ 11월
-
기업체 선발 및 교수 매칭
1차 : 6 ~ 7월2차 : 12 ~ 1월
-
활동
1차 : 8 ~ 12월2차 : 2 ~ 6월
산업체 참여 요청내용
- 학생들의 현장문제 해결 및 작품 제작시 자문
- 학생들의 성과물 평가 참여
참여 산업체 지원내용
- 산업체 자문료 최대 60만원 지원
- 학생들의 아이디어 활용을 위한 기술이전 지원
산학협력 마일리지 부여
- 캡스톤디자인 운영 관련 경비 지원 시 기업부담 경비 1만원당 1마일리지
- 캡스톤디자인 참여학생 채용 1명당 300마일리지